Index égalité professionnelle Femmes - Hommes

Notre engagement pour une politique sociale équitable

Conformément à la réglementation en vigueur, ABVI publie son Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index permet de mesurer les écarts éventuels au sein de l’entreprise à travers plusieurs indicateurs.

Année 2025 – Index Global :  Index non calculable

1. Explication

En raison de la structure de ses effectifs, certains indicateurs de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes ne sont pas calculables.

Conformément à la règlementation en vigueur, l’index global ne peut donc pas être déterminé pour l’année 2025.

2. Résultats des indicateurs calculables

Écart de taux d’augmentations individuelles : 35 / 35 points

3. Indicateurs non calculables

Écart de rémunération entre les femmes et les hommes

Augmentation après retour de congés maternité

4. Autres indicateurs

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 / 10 points

5. Total des points obtenus

35 points sur 45 points calculables

Engagement de l'entreprise

ABVI s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Nous veillons à garantir un traitement équitable en matière de rémunération, d’évolution professionnelle et d’accès aux responsabilités.

                                                                                                                                                                                                                                                          Date de publication : 20/02/2026